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职场人要保持忧患意识
http://www.cnlightnet.com 2013-02-25 09:22:48
  春节前,不少职场人士在期待假期来临的同时也不忘记对过去一年进行总结。记者采访发现,不少职场人士在总结过去一年工作得失时,多数人表示,通过多年努力虽然能力得到很大提升,但是创新能力、外语能力等则在退化。“番禺人才”李先生表示,职场人士应该保持忧患意识,树立新的目标,防止自己能力的退化。   担心能力水平下降   “工作4年了,感觉自己越来越懒了,刚开始参加工作时很有激情,感觉去年能力并没有提高,反应也没有以前迅速。”在一家软件公司工作的小黄告诉记者,感觉自从去年,自己的学习就没有以前高了,反应也迟钝了许多,学习能力也明显差了一些。小黄担心,如果再这样下去的话,自己肯定会被淘汰,因为这个行业竞争太大了。   在一家企业做人力资源工作的张小姐说,她以前学的是英语专业,但是毕业时没找到与专业相关工作,现在工作上都不需要英语,前段时间和同学聚会,发现其他人英语能力都有很大提升,而自己由于两年没有接触到英语,口语能力水平急剧下降。为了巩固和提升自己的英语水平,她决定从今年起参加口语培训。   部分能力在退化   记者采访发现,白领能力退化主要集中在危机意识消退、工作激情减弱、学习能力退化等。据了解,职场退化论是指在职场上经过多年历练,某些方面的能力得到了“进化”,但同样也有很多能力在不知不觉地退化的现象。其中还有很多是很重要的能力,比如外语能力、创新能力、学习能力等。   有关专家认为,随着时间的推移和职场经历逐渐累积,工作流程和模式慢慢形成,工作就没了当初的新鲜感,工作的激情就会逐渐退化。这样的状态很容易演变成工作倦怠、无成就感,随之创造性和主动性都会降低,进而严重影响工作绩效。另外,现代化办公设施和通讯设备日益发达,机器在很多方面可以代替人手操作。在这样的环境下,职场人的动手能力明显减弱、退化。   主动参加培训   经过多年职场锤炼,职场人的综合能力有所提高,但由于工作涉及的方面不同,部分能力也会在不知不觉中退化。那么,如何才能预防能力退化呢?“番禺人才”李先生表示,在一个工作环境里呆久了,工作流程和模式慢慢形成,不少人习惯安于现状、工作能力渐渐减弱。因此,职场人不妨保持忧患意识。从长远发展来看,职场人要平衡好自己的工作和生活,做到张弛有度,围绕自己的职业定位做好长、短期的职业规划目标,不断提升个人的综合能力。
文章关键字: 番禺日报
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